年会发彩票员工中608万被公司要求退还

1月7日，一则消息在小红书上引起了广泛关注：浙江宁波的一家公司员工在公司年会上意外中得了608万元的大奖。这起事件背后的故事和随之而来的法律问题引发了公众的热议。

根据“广东省总工会”的案例披露，该公司为营造节日氛围，在年会时购买了500多张彩票并发放给员工。令人意想不到的是，其中一张彩票幸运地中了一等奖，奖金高达608万元。然而，事情的发展出现了转折——公司在得知中奖信息后，要求中奖员工退还这张彩票，并意图将奖金平分给所有参加年会的人。对此，中奖员工表示不同意，双方因此产生了争议，甚至闹到了派出所。

民警指出，此事件属于民事纠纷，建议当事人通过法律途径解决问题。更戏剧性的是，有知情人士透露，实际上，彩票在发给员工时中奖号码已经公布。在发放前，公司老板曾交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没有中奖后再下发，但可能是由于财务人员未能仔细核对而导致了这一情况的发生。

在中国现行的法律框架下，彩票是不记名、不挂失的，这意味着一旦彩票售出，其所有权即转移至持有者手中。公司得知中奖后要求员工退还彩票的做法是否合理？律师分析认为，这种行为缺乏法律依据。当公司在年会上将彩票赠送给员工个人时，实际上已经形成了一个赠与合同，意味着公司将彩票及其对应的权利赠与了员工。自员工领取彩票之时起，权利就已经发生了转移。

即使在赠送彩票时中奖号码已经被确定，只是公司不知情，《合同法》也未规定这种情况可以撤销赠与合同。因此，如果公司希望取回彩票或与所有参加年会的人平分奖金，这样的做法在法律上是站不住脚的。

综上所述，从法律角度来看，公司的要求并不成立，员工有权保留中奖彩票及对应的奖金。面对无法调和的分歧，双方应当考虑通过法律程序来寻求最终解决方案。